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PARQUE
NACIONAL DA GORONGOSA
GORONGOSA
RESTORATION PROJECT (GRP)
ANÚNCIO
DE VAGAS
POSIÇÃO:
(2) Gestores de Impacto Serviços Sociais, Meios de Subsistência e Gestão de
Recursos Naturais
SUBORDINAÇÃO:
Director de Programas
DEPARTAMENTO:
Administração e Finanças
SECTOR:
Gestão de Programas
LOCAL:
BASEADO:
Gorongosa
TIPO
DE CONTRATO: Prazo Incerto (Duração do Projecto)
TERMOS
DE REFERÊNCIA
Neste
contexto, a GRP pretende contratar (2) Gestores de Impacto Serviços Sociais,
Meios de Subsistência e Gestão de Recursos Naturais com experiência para se
juntar à equipa de Gestão de Programas.
Sumário
da Posição
Apoio
na gestão das subvenções da Gorongosa Restoration Project
II. Requisitos Gerais
- Diploma universitário em áreas
afins;
- Competências comprovadas de
redação e edição em Inglês;
- Excelentes capacidades de
comunicação com fortes competências interpessoais e habilidades de
negociação;
- Experiência em M&A/Gestão
baseada em resultados (BRM) relacionada com meios de subsistência
sustentáveis. Educação,
saúde e gestão comunitária de recursos naturais;
- Experiência em métodos de
investigação quantitativa e qualitativa, inquéritos no terreno e, condução
de exercícios de recolha de dados primários;
- Conhecimento profundo do ciclo
de gestão de projectos, em especial projectos financiados pela USAID, EU,
Cooperação Irlandesa, Global Affairs Canada, União Europeia, Ministério
dos Negócios Estrangeiro Norueguês, entre outros;
- Eficiência na colaboração e,
influência entre departamentos e organizações.
- Experiente em viver e trabalhar
em zonas rurais, particularmente Moçambique ou outros países Africanos;
- Vasta experiência no acompanhamento
das actividades de programas de acordo com orçamentos e, ênfase específica
na gestão do orçamento;
- Experiente na gestão financeira
e preparação de orçamento de projectos e programas;
- Pelo menos cinco anos de
experiência de trabalho numa posição semelhante;
- Experiência na organização de
documentação e, documentos administrativos para propostas de doadores;
- Excelentes habilidades de
liderança, comunicação e organização;
- Excelentes conhecimentos de
informática (Excel e bases de dados);
- Disponibilidade e capacidade
para trabalhar num ambiente dinâmico e de mudança;
- Fluente em Português e Inglês
(escrita, leitura e conversação).
III. Responsabilidades-chave
- Gestores de Impacto Serviços
Sociais, Meios de Subsistência e Gestão de Recursos Naturais terão as
seguintes responsabilidades-chave no exercício das suas funções:
- Estabelecer ligação com todos
departamentos do GRP na recolha de informações e dados exactos de
programas e actividades dos projectos;
- Monitorar ciclo do projecto
para uma série de grandes doadores bilaterais, incluindo a gestão eficaz
dos recursos financeiros em conformidade com a proposta do projecto;
- Trabalhar em estreita
colaboração com os gestores de subvenções e os gestores de projectos para
controlar a utilização dos recursos financeiros por programa, doador e
centros de custos;
- Trabalhar com os gestores de
programas do GRP para elaborar planos de trabalho anual a cada programa;
- Trabalhar em estreita
colaboração com o especialista em M&A e o Gestor de Conhecimento a fim
de garantir apresentação de dados e, de gráficos exactos e eficazes;
- Analisar e consolidar
informações sobre a implementação de programas e indicadores (por exemplo,
educação, agricultura, saúde, WASH, conservação, gestão de recursos
naturais com base na comunidade, etc.), a fim de facilitar a preparação de
relatórios periódicos aos doadores;
- Elaborar relatórios narrativos
sobre as contribuições, em conformidade com os requisitos específicos dos
doadores;
- Facilitar reuniões de revisão
trimestrais entre o Gabinete de Programas e as equipas técnicas do GRP
para acompanhar e discutir o progresso das actividades, resultados e
lições aprendidas;
- Ajudar a dar visibilidade às
contribuições dos doadores para o GRP;
- Assistir o Departamento
Operacional e o Gabinete de Programas nas tarefas quotidianas.
Liderança do programa
- Criar uma equipa próspera de
pessoas motivadas que se entregam arduamente ao trabalho;
- Compreender os desafios
enfrentados pelas equipas no terreno, problemas na implementação de
actividades em áreas remotas assim como constrangimentos de negociações
com os doadores;
- Gerir prazos dos resultados e
relatórios narrativos, concentrando-se em soluções para os desafios;
- Apoiar na gestão e, alocação de
fundos aos programas;
- Identificar áreas para melhoria
e dar recomendações práticas com estratégias de implementação.
Ligações e parcerias
- Estabelecer relações sólidas
com todos departamentos técnicos do GRP;
- Estabelecer relações fortes no
seio da organização para garantir um funcionamento integrado.
Convida-se
aos interessados nesta vaga a enviar CV e carta de motivação ate ao dia 5/09/2023,
através do seguinte endereço eletrónico:
A
selecção será realizada através de avaliação curricular e desempenho na
entrevista, e apenas os
candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.
ENCORAJAM-SE
CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO
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