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Oportunidade
de vaga de emprego, para Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude na
CESC, para se juntar a sua equipe de trabalho motivadora em Maputo, Moçambique.
No
âmbito da implementação do Programa IGUAL - Programa de Direitos e Democracia,
financiado pela USAID, o CESC pretende recrutar um(a) Oficial de Género e
Inclusão Social e Juventude.
Abaixo,
são apresentados o escopo da função e os requisitos necessários para o adequado
exercício da mesma.
1.
Missão
Assegurar
que os princípios de igualdade de género e inclusão social estejam incorporados
nos planos de atividades dos parceiros;
Fornecer
suporte programático e técnico à equipe do programa, parceiros de implementação
e outras partes interessadas na efetiva integração das considerações de
direitos das mulheres, jovens e outros grupos vulneráveis;
Assegurar
assistência técnica, aconselhamento e acompanhamento de iniciativas
implementadas por jovens para promover o seu enquadramento socioeconómico e
político.
2.
Responsabilidades e Tarefas
- O candidato ou a candidata a posição de Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude será responsável pelas seguintes tarefas:
- Providenciar assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que as questões de género e inclusão social estejam integradas nos seus planos e atividades;
- Identificar e registrar histórias de sucesso relacionadas à integração de questões de GESI (Género, Equidade e Inclusão Social) nas atividades dos parceiros;
- Oferecer apoio estratégico aos parceiros envolvidos em questões da mulher na implementação de atividades específicas, como o cumprimento de planos e a promoção da visibilidade;
- Realizar pelo menos 2 webinars para partilhar melhores práticas, sucessos e lições aprendidas entre os parceiros do IGUAL;
- Preparar o plano dos 16 dias de ativismo do IGUAL pelo fim da violência contra a mulher e assegurar a sua implementação com os parceiros;
- Apoiar na supervisão das atividades dos parceiros para verificar a integração das abordagens de GESI no plano de Monitoria e Avaliação (M&A) e ajustar as atividades para responder às questões identificadas durante a análise;
- Colaborar com o oficial de MEL (Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem) para rastrear e relatar indicadores relacionados ao GESI, desagregando os dados de forma adequada para análise dentro de cada componente do Programa;
- Fornecer assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que género e inclusão social influenciem os seus planos, atividades e orçamentos;
- Aconselhar os parceiros que trabalham com jovens ou iniciativas juvenis sobre as melhores abordagens para melhorar ou reforçar o enquadramento socioeconómico e político dos jovens.
3.
Requisitos Profissionais
3.1
Habilitações Académicas
- Nível superior de escolaridade, preferencialmente Mestrado em Estudos de Género, Sociologia, Direitos Humanos, Direito ou áreas afins.
3.2
Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Amplo conhecimento em legislação, políticas e estratégias para a integração de género e inclusão social;
- Possuir conhecimento profundo em legislação, políticas e estratégias para integração da juventude nas esferas socioeconómicas e políticas;
- Experiência sólida em gestão de programas relacionados ao empoderamento das mulheres, direitos humanos, juventude, entre outros;
- Ter/possuir familiaridade com indicadores chave relacionados a género e juventude;
- Possuir conhecimentos básicos de informática para utilização de usuário;
- Fluência em Inglês.
3.3
Competências de Gestão e Comportamentais
O(a)
Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude deve possuir alto nível de
proficiência nas seguintes competências comportamentais:
- Orientação para os resultados;
- Orientação para o cliente;
- Eficácia comunicacional;
- Relacionamento interpessoal.
3.4
Tempo de Experiência
Pelo
menos 7 anos de experiência profissional progressiva relevante em integração de
género e inclusão social, trabalho ou aconselhamento a grupos de jovens ou
iniciativas juvenis, contribuindo para o seu empoderamento socioeconómico e
inclusão em processos de tomada de decisão local e nacional, assim como na
implementação independente de programas.
4.
Expectativa Salarial
- Os candidatos devem indicar sua faixa salarial esperada.
5.
Previsão de Data de Início das Atividades
- Julho de 2024.
6. Documentação a Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude
- CV atualizado em português (incluindo referências);
- Carta de Motivação da candidatura;
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Nota:
Serão preferencialmente selecionados candidatos residentes em Maputo.
Encorajamos a candidatura de mulheres.
Aviso:
O CESC não utiliza serviços de terceiros para recrutar candidatos e nunca cobra
qualquer taxa dos candidatos. Para denúncias, utilize o portal https://denuncia.cescmoz.org.
Local
da vaga de emprego, é na cidade Maputo, província de Maputo, em Moçambique.
Prazo
de Candidatura é Até dia16 de Junho de 2024.
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