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Nova Vaga de Emprego para Oficial Sénior de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, do Programa EU SOU CAPAZ, a se juntar a equipe de trabalho da h2n em Moçambique
A h2n é uma
organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, criada em 2017,
que combina estratégias inovadoras em comunicação comunitária, mídias digitais
e advocacia para catalisar transformações sociais sustentáveis. Atuando em
áreas como saúde, igualdade de género, inclusão social e empoderamento juvenil,
a h2n utiliza uma abordagem multicanal para promover mudanças comportamentais
positivas.
Como parte do Programa
EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e coordenado pelo Instituto
Nacional da Juventude (INJ), a h2n busca contratar um(a) Oficial Sénior de
Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&A). Este programa tem como foco
fortalecer a educação, promover a igualdade de género e empoderar raparigas
adolescentes e jovens mulheres na Província de Manica.
Responsabilidades
Principais:
Gestão e
Implementação de M&A:
- Coordenar o desenvolvimento e a implementação do sistema de M&A a nível provincial.
- Garantir o uso eficaz das ferramentas de recolha de dados aprovadas pelo INJ e parceiros técnicos.
- Supervisionar a coleta e entrada de dados em tempo real, assegurando sua qualidade, consistência e desagregação por critérios relevantes (idade, género, localidade, entre outros).
Apoio Técnico e
Formação:
- Capacitar supervisores distritais, mentores e facilitadores no uso de ferramentas de M&A (ex.: Kobo Toolbox, registros manuais e outros).
- Assegurar o funcionamento e a manutenção da plataforma digital de monitoria (inserção de dados, validação e limpeza).
Análise e
Relatórios:
Produzir
relatórios mensais e semestrais detalhados, incluindo análises estatísticas e
qualitativas sobre:
- Participação nos Espaços Seguros;
- Níveis de satisfação, frequência e progresso das beneficiárias;
- Uso de kits distribuídos (menstruação, uniformes, bicicletas);
Impacto de
campanhas e feiras de registo civil.
- Contribuir para a definição de indicadores, estabelecimento de linha de base e revisão de quadros lógicos.
- Documentar boas práticas, estudos de caso e lições aprendidas, além de elaborar relatórios técnicos de encerramento com recomendações e análises de impacto.
Engajamento e
Coordenação:
- Trabalhar em articulação com as equipas distritais e provinciais para garantir que os objetivos de M&A sejam alcançados.
- Representar a h2n em fóruns técnicos relacionados à monitoria e avaliação do programa.
Requisitos
Necessários:
- Licenciatura em áreas como Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou afins.
- Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em M&A e elaboração de relatórios de programas sociais.
- Experiência relevante em programas focados em raparigas adolescentes e jovens mulheres é uma vantagem.
- Conhecimento avançado em sistemas de M&A baseados em evidências e gestão orientada para resultados.
- Proficiência no uso de ferramentas digitais de coleta e análise de dados (Kobo Toolbox, Excel, Power BI, STATA ou SPSS).
- Habilidade para gerenciar grandes volumes de dados com precisão e organização.
- Fluência em Português e Inglês.
- Excelência na redação de relatórios técnicos e análises avaliativas.
- Conhecimento aprofundado do contexto social, cultural e institucional de Moçambique, especialmente da Província de Manica.
- Disponibilidade para viagens frequentes a comunidades rurais nos distritos de implementação.
Candidatura:
Documentação
Exigida:
- Curriculum Vitae (máximo de 4 páginas, com três referências contactáveis).
- Carta de motivação (máximo de 20 linhas).
Submissão:
Enviar os documentos para o e-mail, com o assunto:
“Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato]”
Prazo de
Submissão: Até 19 de junho de 2025
Nota: Apenas os
candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevistas ou testes.
Encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
Posição: (1) Oficial Sénior de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem – Programa EU SOU CAPAZ
Local: Chimoio,
Província de Manica, com deslocações regulares aos 10 distritos de implementação
Duração: 24 meses
Reporta a:
Direção do Programa e Coordenação Técnica de M&A
Nota: A
contratação desta vaga depende da aprovação do financiador.
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