Vagas para 32 Voluntários

 

Vagas para 32 Voluntários, a se juntar a equipe de trabalho da Scholars2Scholars em Moçambique

A Scholars2Scholars está a recrutar voluntários dedicados e proativos para integrar diferentes áreas da organização. Procuramos pessoas com espírito de colaboração, vontade de aprender e disposição para contribuir para o nosso impacto social.

I. Departamento de Gestão Administrativa

Total de vagas: 4

1. Gestão Financeira (2 vagas)

Principais Funções:

• Elaborar, atualizar e acompanhar o orçamento institucional.
• Registar e organizar todas as movimentações financeiras da associação.
• Monitorizar o fluxo de caixa, assegurando previsibilidade e saúde financeira.
• Preparar relatórios mensais e apoiar nos processos de prestação de contas.
• Arquivar e manter organizados todos os documentos e comprovativos financeiros.

Perfil desejado:

• Conhecimentos sólidos em contabilidade e/ou gestão financeira.
• Entendimento do sistema tributário moçambicano.
• Domínio de ferramentas como Excel ou Google Sheets.

2. Administração e Recursos Humanos (2 vagas)

Principais Funções:

• Apoiar nas aquisições e processos logísticos internos.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais.
• Auxiliar na comunicação interna (registo e distribuição de atas, padronização de documentos).
• Coordenar processos de recrutamento e integração de colaboradores e voluntários.
• Criar formulários e materiais para processos seletivos.
• Organizar formações introdutórias para novos voluntários.

Perfil desejado:

• Formação ou experiência em Administração e/ou Gestão de Recursos Humanos.
• Excelente comunicação e ética no tratamento de dados.
• Conhecimento prático de ferramentas digitais (Google Drive, Excel, etc.).

II. Departamento de Oportunidades e Conteúdo

Total de vagas: 6

1. Mapeamento de Oportunidades

Principais Funções:

• Pesquisar de forma sistemática programas de bolsas, estágios, intercâmbios, residências e cursos (nacionais e internacionais).
• Avaliar critérios, prazos e credibilidade de cada oportunidade.
• Acompanhar editais e fontes relevantes como universidades, ONGs, embaixadas e empresas.
• Elaborar relatórios e enviar alertas periódicos sobre novas oportunidades.

2. Base de Dados

Principais Funções:

• Criar e gerir uma base de dados estruturada para registo de oportunidades.
• Atualizar regularmente informações sobre prazos, requisitos e documentos necessários.
• Classificar oportunidades por área de estudo, país, nível de ensino e tipo de programa.
• Desenvolver filtros e mecanismos de pesquisa que facilitem o acesso.
• Garantir segurança, backup e longevidade da base de dados.

3. Produção de Conteúdo

Principais Funções:

• Produzir guias, checklists, artigos, tutoriais em vídeo e FAQs para orientar o público.
• Redigir textos para blog, newsletters e redes sociais com linguagem clara e motivadora.
• Adaptar e traduzir conteúdos entre diferentes contextos culturais e linguísticos.
• Trabalhar em conjunto com a equipa de comunicação para manter coerência visual e de mensagem.
• Coletar feedback dos utilizadores para melhorar os materiais.

Requisitos gerais para o departamento:

• Excelentes competências de pesquisa e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Domínio de ferramentas como planilhas, editores de texto e Canva.
• Espírito de equipa, proatividade e flexibilidade.

III. Departamento de Programas e Desenvolvimento Juvenil

Total de vagas: 2

1. Capacitação e Habilidades

Principais Funções:

• Organizar agendas de workshops, formações e eventos educativos.
• Identificar e convidar facilitadores ou especialistas relevantes.
• Moderar sessões online e webinars com postura profissional.
• Apoiar na logística e comunicação dos eventos.
• Criar e enviar materiais de apoio para os participantes.

Perfil desejado:

• Fluência em inglês.
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
• Experiência na organização e moderação de eventos.
• Conhecimento de ferramentas digitais (Google Drive, Calendar, Forms, Canva, etc.).
• Excelente gestão de tempo e adaptabilidade.

IV. Departamento de Parcerias e Sustentabilidade

Total de vagas: 6

1. Parcerias Estratégicas (1 vaga)

• Mapear potenciais parceiros como universidades, ONGs e empresas.
• Elaborar fichas de prospeção e gerir contratos e memorandos de entendimento.
• Acompanhar e fortalecer relações com parceiros institucionais.

2. Captação de Recursos e Patrocínios (2 vagas)

• Identificar oportunidades de financiamento e patrocínio.
• Desenvolver propostas técnicas e orçamentos.
• Organizar campanhas de angariação de fundos.

3. Responsabilidade Social (2 vagas)

• Criar e gerir ações de impacto comunitário alinhadas aos ODS.
• Produzir relatórios de impacto e histórias inspiradoras.

4. Monitoria, Inovação & CRM (1 vaga)

• Desenvolver dashboards de monitoria.
• Criar e gerir base de dados (CRM) para parceiros.
• Automatizar recolha e análise de dados.

V. Departamento de Comunicação e Engajamento

Total de vagas: 14

1. Marketing e Mídia (3 vagas)

• Criar e gerir calendário editorial para redes sociais.
• Monitorizar métricas de engajamento e alcance.
• Desenvolver campanhas online e offline.

2. Edição de Vídeos (3 vagas)

• Editar vídeos curtos para redes sociais e resumos de eventos.
• Criar conteúdos adaptados para diferentes plataformas.

3. Identidade Visual, Tecnologia e Ferramentas Digitais (5 vagas)

• Criar e manter o manual de identidade visual.
• Produzir cartazes e templates digitais.

4. Relações Públicas (2 vagas)

• Produzir comunicados de imprensa e press kits.
• Organizar entrevistas e representar a organização.

Como Candidatar-se para 32 Voluntários:

Envie um email  até, com:

1. Assunto: Candidatura para a vaga de [Nome da vaga].
2. Carta de motivação (máx. 1 página), especificando a vaga escolhida, experiências relevantes e motivações para integrar a equipa.
3. Só é permitida candidatura a uma única vaga.

CANDIDATAR-ME A VAGA

Prazo: 20 de agosto de 2025