N'weti Recruta 19 Assessores Distritais

Vagas de Emprego em Moçambique: N'weti Recruta 19 Assessores Distritais

A N'weti está a recrutar Assessores Distritais (m/f) para integrar o programa ECHO – Efficiencies for Clinical HIV Outcomes, uma iniciativa desenvolvida em parceria com a Abt Associates. As oportunidades estão relacionadas com o fortalecimento dos sistemas de saúde e o reforço das capacidades das equipas distritais.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência nas áreas de saúde, saúde pública, enfermagem, estatística, psicologia, ciências sociais e outras áreas relacionadas, desde que possuam experiência relevante em programas de desenvolvimento e liderança.

Para quem acompanha diariamente as vagas de emprego em Moçambique, esta é uma oportunidade de particular interesse para profissionais com experiência em HIV, TB, monitoria, supervisão, análise de dados e fortalecimento dos serviços de saúde.

Resumo da Vaga

Informação	Detalhes
Organização	N'weti
Cargo	Assessor(a) Distrital
Referência	Nº 26/08/07/76
Número de vagas anunciado	19
Programa	ECHO – Efficiencies for Clinical HIV Outcomes
Parceiro	Abt Associates
Tipo de contrato	Indeterminado
Áreas	Saúde, HIV, TB e fortalecimento dos sistemas de saúde
Locais	Manica e Tete, entre outros locais indicados pela organização
Prazo	15 de Agosto de 2026

Sobre a N'weti

A N'weti é uma Organização Nacional Não Governamental Moçambicana que desenvolve actividades destinadas a promover mudanças sociais e comportamentais positivas.

A organização actua em áreas como saúde e direitos sexuais e reprodutivos, HIV, violência baseada no género, planeamento familiar, nutrição e outras áreas de desenvolvimento social e saúde.

Nesta oportunidade, os profissionais seleccionados irão contribuir para o fortalecimento das capacidades das equipas distritais e para a melhoria da qualidade das intervenções relacionadas com HIV e TB no Sistema Nacional de Saúde.

Objectivo da Função

O/A Assessor(a) Distrital terá como principal responsabilidade prestar apoio técnico e operacional às equipas distritais, contribuindo para a planificação, implementação, monitoria e avaliação das actividades de saúde.

O profissional deverá trabalhar em estreita colaboração com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), unidades sanitárias, equipas provinciais e outros intervenientes relevantes.

Principais Responsabilidades

Entre as principais responsabilidades estão o acompanhamento das actividades do programa ECHO ao nível dos SDSMA e das unidades sanitárias, bem como o apoio à planificação, implementação e monitoria dos planos de actividades técnicas dos distritos.

O/A Assessor(a) deverá apoiar os pontos focais distritais de HIV e as respectivas equipas, contribuindo para o desenvolvimento das suas competências técnicas e de gestão programática.

Será igualmente responsável por facilitar o fluxo de informação entre os oficiais clínicos, o nível distrital e o nível provincial, incluindo a recolha, agregação, análise e partilha de dados.

Entre outras actividades, deverá:

• Apoiar os SDSMA na avaliação das necessidades relacionadas com ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária;
• Participar na planificação do PES e dos planos operacionais dos SDSMA;
• Apoiar o desenvolvimento de planos de implementação para ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e actividades comunitárias;
• Apoiar a coordenação das actividades relacionadas com HIV, TB, malária, emergências e epidemias;
• Apoiar encontros técnicos e actividades de melhoria da qualidade dos serviços;
• Supervisionar e capacitar oficiais clínicos e oficiais de monitoria e avaliação, quando aplicável;
• Trabalhar em colaboração com o Núcleo de Estatística Distrital e a farmácia distrital;
• Apoiar a preparação e submissão de relatórios dos diferentes programas;
• Reportar periodicamente as actividades realizadas;
• Garantir a qualidade dos dados e o cumprimento dos requisitos de reporte do doador;
• Promover a análise e interpretação de dados para apoiar a tomada de decisões nas unidades sanitárias.

Requisitos e Habilidades

Os candidatos devem possuir Licenciatura em Medicina ou Bacharelato/Licenciatura em áreas relacionadas, incluindo Saúde Pública, Enfermagem, Estatística, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins, associada a experiência em programas de desenvolvimento e liderança.

É exigida experiência mínima de 5 anos na prestação ou acompanhamento de serviços de prevenção do HIV, incluindo PTV, cuidados e tratamento com ARV e APSS para pessoas vivendo com HIV, incluindo atendimento pediátrico.

Os candidatos devem possuir conhecimento das estratégias, políticas, procedimentos, directrizes e normas do MISAU relacionadas com HIV, ATS, PTV, PrEP, cuidados e tratamento para crianças e adultos, APSS, TB, malária e outras áreas de saúde pública.

Experiência em tutoria, monitoria, supervisão e programas de melhoria da qualidade será considerada uma vantagem.

São também importantes:

• Capacidade de planificação e análise de dados;
• Experiência na liderança e gestão de equipas;
• Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook;
• Conhecimento das directrizes nacionais do MISAU;
• Familiaridade com requisitos de reporte do PEPFAR;
• Fortes capacidades de comunicação e reforço institucional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com supervisão mínima;
• Facilidade para trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Fluência em Português;
• Conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem;
• Disponibilidade para residir no distrito para o qual se candidata.

Locais das Vagas

De acordo com a informação disponibilizada, as oportunidades incluem posições nas províncias de Manica, Tete Sofala e Niasse.

Atenção: embora o anúncio indique um total de 19 posições, a distribuição apresentada no texto disponibilizado. Recomenda-se confirmar nos links oficiais de candidatura a localização das restantes posições antes da submissão.

Dicas para aumentar as suas hipóteses de seleção

Leia atentamente os requisitos antes de enviar a candidatura e confirme se a sua formação e experiência correspondem ao perfil procurado.

No CV, dê maior destaque às experiências directamente relacionadas com HIV, TB, saúde pública, monitoria, supervisão, análise de dados e gestão de equipas.

Certifique-se também de que o distrito pretendido está claramente indicado na candidatura e que todos os documentos solicitados estão anexados.

Para quem está à procura de vagas de emprego hoje, é importante acompanhar regularmente os anúncios publicados pelas organizações, pois os processos de recrutamento podem ter prazos curtos.

Como Candidatar-se

Os candidatos interessados deverão indicar o distrito para o qual pretendem candidatar-se e submeter o Curriculum Vitae actualizado juntamente com os certificados de habilitações.

As candidaturas devem ser submetidas através dos respectivos links disponibilizados pela N'weti para cada província.

ENVIAR A MINHA CANDIDATURA

Prazo para candidatura: 15 de Agosto de 2026.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados para a fase de entrevista.

O que pode destacar um candidato?

Para esta função, cumprir os requisitos mínimos é importante, mas uma experiência directamente relacionada com os programas de HIV, TB e saúde pública pode tornar o perfil mais competitivo.

Experiência em supervisão de equipas, análise de dados, monitoria, tutoria, melhoria da qualidade e elaboração de relatórios pode ser particularmente relevante. Também é recomendável destacar no CV qualquer experiência de trabalho com SDSMA, unidades sanitárias, MISAU, PEPFAR ou projectos financiados por doadores.

Outro aspecto importante é apresentar um CV claro e adaptado à posição. Em vez de simplesmente listar competências, procure demonstrar as actividades que realizou e os resultados alcançados.

Nota Importante

A N'weti informa que não cobra qualquer valor monetário, em espécie ou qualquer outro tipo de favor para contratar candidatos.

Os interessados devem utilizar apenas os canais indicados pela organização para a submissão das candidaturas e ter atenção a possíveis tentativas de fraude.