C-Saúde recruta 37 Conselheiras de SMI em Vários Locais

C-Saúde recruta 37 Conselheiras de Saúde Materno-Infantil

A C-Saúde está a recrutar 37 Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI) para reforçar os serviços de saúde materna, acompanhamento de mulheres grávidas e lactantes que vivem com HIV e promoção da saúde na província de Nampula.

As oportunidades estão distribuídas por 14 distritos. A organização procura candidatas com escolaridade mínima da 10.ª classe, experiência em programas comunitários de HIV/SIDA e capacidade para trabalhar em articulação com as unidades sanitárias, Mães Mentoras e outros intervenientes comunitários.

As interessadas devem preparar a documentação exigida e entregar a candidatura em envelope fechado, identificando correctamente a posição pretendida, até 23 de Outubro de 2026.

Resumo das vagas da C-Saúde

Informação	Detalhes
Organização	C-Saúde
Cargo	Conselheira de Saúde Materno-Infantil (SMI)
Número de vagas	37
Área profissional	Saúde materno-infantil, HIV/SIDA e desenvolvimento comunitário
Local de trabalho	Província de Nampula
Escolaridade mínima	10.ª classe, na área social e/ou da saúde
Experiência	Pelo menos 2 anos em programas comunitários de HIV/SIDA
Sexo	Feminino
Idade mínima	Acima de 21 anos
Prazo de candidatura	23 de Outubro de 2026
Modalidade	Entrega presencial em envelope fechado

As vagas encontram-se distribuídas da seguinte forma:

Distrito	Número de vagas
Moma	8
Malema	5
Mogovolas	5
Nacarôa	4
Ribáuè	3
Ilha de Moçambique	2
Mossuril	2
Muecate	2
Nampula	1
Lalaua	1
Meconta	1
Mecuburi	1
Nacala-a-Velha	1
Rapale	1
Total	37

As candidatas devem concorrer para o distrito onde residem, respeitando a distribuição das oportunidades indicada no anúncio.

Principais responsabilidades da Conselheira de Saúde Materno-Infantil

A profissional seleccionada irá apoiar o acompanhamento de mulheres grávidas e lactantes, com especial atenção às pacientes que vivem com HIV, à adesão ao tratamento e à ligação entre os serviços de saúde e as estruturas comunitárias.

1. Aconselhamento e adesão ao tratamento

Entre as principais tarefas estão:

• Abrir o processo clínico das mulheres grávidas e lactantes testadas para HIV e assegurar o acolhimento inicial nos serviços.
• Realizar sessões de aconselhamento pré-TARV para pacientes que vão iniciar o tratamento antirretroviral.
• Aconselhar pacientes em TARV durante as consultas de seguimento.
• Identificar dificuldades de adesão ao tratamento e apoiar a elaboração de planos de melhoria.
• Acompanhar as pacientes durante o internamento e nas consultas realizadas em diferentes serviços.
• Preencher as fichas de seguimento do aconselhamento, registando informações psicossociais relevantes para o acompanhamento de cada paciente.

Estas actividades decorrem nos serviços de Saúde Materno-Infantil, incluindo consultas pré-natais (CPN), Consulta da Criança em Risco (CCR), Planeamento Familiar (PF) e maternidade.

2. Implementação da estratégia de Mães Mentoras

No âmbito da estratégia de Mães Mentoras, a Conselheira deverá:

• Garantir que as mulheres grávidas e lactantes seropositivas sejam integradas no acompanhamento pelas Mães Mentoras.
• Abrir fichas individuais de seguimento das visitas preventivas.
• Acompanhar as actividades das Mães Mentoras, incluindo visitas preventivas e buscas de pacientes.
• Organizar o calendário dos grupos de Mães para Mães.
• Emitir cartões de visitas preventivas e de busca para mulheres grávidas, lactantes e crianças com resultados positivos no teste PCR, conforme indicado no anúncio.

3. Educação e promoção da saúde

A Conselheira de SMI terá também a responsabilidade de desenvolver acções de sensibilização nas unidades sanitárias e nas comunidades, nomeadamente:

• Realizar palestras educativas sobre promoção da saúde.
• Incentivar a criação de grupos de apoio nas unidades sanitárias, incluindo os grupos de Mães para Mães.
• Participar em actividades de capacitação de grupos comunitários.
• Divulgar mensagens de prevenção e contribuir para a redução do estigma e da discriminação associados ao HIV/SIDA.

4. Coordenação com equipas clínicas e comunitárias

A profissional deverá trabalhar em colaboração com diferentes intervenientes para melhorar o acompanhamento das pacientes. As funções incluem:

• Participar regularmente nos encontros de Café TARV e nas reuniões de CAD das Mães Mentoras.
• Orientar e apoiar os grupos de Mães para Mães.
• Colaborar com gestores de dados, profissionais de saúde, psicólogos e parceiros comunitários.
• Facilitar o encaminhamento das utentes entre os serviços de PNTC, PTV, CCR, maternidade e outros sectores relevantes.
• Identificar recursos de apoio existentes na comunidade.
• Facilitar sistemas de referência e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas, incluindo cuidados domiciliários, apoio alimentar, assistência jurídica, assistência social e programas de geração de rendimento.

Requisitos e qualificações

Para concorrer às vagas de Conselheira de Saúde Materno-Infantil, as interessadas devem reunir os seguintes requisitos:

• Possuir nível académico básico na área social e/ou da saúde, correspondente à 10.ª classe, conforme indicado no anúncio.
• Ser do sexo feminino.
• Ter idade superior a 21 anos.
• Ter fluência em português e na língua local falada na zona de candidatura.
• Residir no distrito para o qual pretende concorrer.
• Possuir formação e pelo menos dois anos de experiência de trabalho em processos de desenvolvimento comunitário no âmbito de programas de HIV/SIDA.
• Ter experiência em acções de fortalecimento dos vínculos comunitários e sociais, especialmente nas áreas de ATS, PTV e apoio a famílias afectadas pelo HIV/SIDA.
• Ter experiência de trabalho em contexto clínico ou numa unidade sanitária.

Experiências consideradas uma vantagem:

• Trabalho anterior como Conselheira de Saúde.
• Experiência como Mãe Mentora.
• Experiência como Educadora de Par.

Documentos necessários para a candidatura

As candidatas devem apresentar os seguintes documentos:

1. Carta de apresentação.
2. Curriculum Vitae (CV) actualizado.
3. Cópia do Bilhete de Identidade.
4. Certificados de habilitações académicas.
5. Declaração de residência.
6. Cartas de referência e/ou certificados de trabalho.
7. Carta de condução de motociclos, quando aplicável e disponível, indicada no anúncio como preferencial para ATS-C.

Antes da entrega, confirme se a documentação está completa e se os dados apresentados correspondem à vaga e ao distrito pretendidos.

Onde entregar a candidatura

A C-Saúde estabelece os seguintes locais para a submissão das candidaturas:

Para as vagas do distrito de Nampula:

Escritório Provincial da C-Saúde, Rua Josina Machel, n.º 56, cidade de Nampula.

Para as vagas dos restantes distritos:

Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social do respectivo distrito.

As candidaturas devem ser entregues em envelope fechado, com indicação obrigatória da posição para a qual a candidata concorre.

A falta de indicação da vaga ou a identificação incorrecta da posição poderá resultar na exclusão da candidatura.

Prazo de candidatura

O prazo para a entrega das candidaturas termina no dia 23 de Outubro de 2026.

A C-Saúde informa que apenas as candidatas pré-seleccionadas com base nos documentos apresentados serão contactadas. A organização reserva-se o direito de encerrar o processo antes da data prevista caso identifique a candidata adequada.

Alerta importante sobre o recrutamento

A C-Saúde declara que não cobra qualquer valor aos candidatos em nenhuma fase do processo de recrutamento e selecção e distancia-se de práticas fraudulentas.

Caso identifique pedidos suspeitos de pagamento relacionados com este recrutamento, denuncie a situação através do número gratuito 800 660 660.

As interessadas devem seguir os procedimentos oficiais e confirmar que a candidatura identifica correctamente a posição de Conselheira de Saúde Materno-Infantil e o distrito escolhido.