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A
Associação h2n Está a Recrutar Novos Profissionais, para se juntar a sua equipe
de trabalho em Moçambique
Sobre
a Organização
A
Associação h2n, estabelecida em 2017, é uma organização não-governamental
moçambicana dedicada a impulsionar mudanças sociais e comportamentais
duradouras. Actuando sem fins lucrativos, a h2n combina comunicação
comunitária, mídias de massa, advocacy e plataformas digitais para promover
saúde, igualdade de género, inclusão e engajamento juvenil. Através de uma
abordagem multimodal, a organização facilita a adoção de tecnologias digitais
inclusivas e promove ambientes seguros e igualitários para adolescentes e
jovens mulheres.
Descrição
da Posição
No
âmbito do Programa EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e coordenado
pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ), a h2n pretende contratar um/a Oficial
Sénior de Engajamento Comunitário. Este programa foca-se na promoção da
igualdade de género, permanência de raparigas na escola e empoderamento social
e económico, com ênfase na mobilização comunitária e transformação de normas
sociais.
Principais
Responsabilidades
- Coordenar e supervisionar as iniciativas de mobilização comunitária nos distritos abrangidos pelo programa.
- Proporcionar suporte técnico contínuo a facilitadores, mentores e supervisores distritais.
- Estabelecer articulação com líderes comunitários, religiosos, conselhos escolares e parceiros locais.
- Supervisionar campanhas comunitárias de sensibilização, incluindo atividades de rádio, teatro participativo e edutainment.
- Apoiar tecnicamente a Escola de Parceiros e iniciativas de engajamento de rapazes e homens.
- Garantir a inclusão de adolescentes fora da escola em Espaços Seguros, priorizando casos de vulnerabilidade extrema.
- Contribuir para a disseminação de mecanismos de reclamações e respostas a casos de violência baseada no género, conforme normas do Banco Mundial.
- Colaborar com a equipa de monitoria para assegurar a recolha de dados sobre engajamento comunitário e transformação de normas sociais.
- Participar na formação de facilitadores e no desenvolvimento de materiais IEC culturalmente adaptados.
- Produzir relatórios de progresso e análises qualitativas das dinâmicas comunitárias.
Requisitos Mínimos de Novos Profissionais
- Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
- Experiência mínima de 5 anos em mobilização comunitária, advocacy e comunicação para mudança social, preferencialmente em Saúde Sexual e Reprodutiva de adolescentes.
- Experiência comprovada em projectos de grande escala com foco em género e abordagem participativa.
- Fluência em Português e nível funcional em Inglês.
- Conhecimento oral de pelo menos uma das línguas locais faladas em Tete (nyanja, nyungwe, sena).
- Excelente compreensão da realidade cultural, social e institucional de Moçambique, particularmente em Tete.
- Capacidade de redigir relatórios técnicos, liderar reuniões comunitárias e colaborar com múltiplos stakeholders.
- Disponibilidade para viagens frequentes aos distritos.
Processo de Candidatura de novos profissionais
Documentos
Requeridos:
- Curriculum Vitae atualizado (máximo 4 páginas com três referências contactáveis).
- Carta de motivação (até 20 linhas).
Informações
Adicionais
- Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
- Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
- Junte-se à nossa equipa e faça parte de uma organização que transforma vidas, promovendo inclusão e igualdade!
Prazo: 10 de Julho de 2024.
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