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Nova Vaga de Emprego para Líder de Equipa – Programa EU SOU CAPAZ, para se juntar a equipe de trabalho da Associação h2n em Moçambique
A Associação h2n, uma organização moçambicana sem fins
lucrativos criada em 2017, combina comunicação comunitária, mídias de massa,
plataformas digitais e advocacia para promover mudanças sociais e
comportamentais sustentáveis. Atuamos em áreas como saúde, igualdade de género,
juventude e adoção de tecnologias digitais inclusivas.
No âmbito do programa multissetorial EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e
executado em coordenação com o Instituto Nacional da Juventude (INJ), a h2n
procura contratar um Líder de Equipa para Manica. Este programa abrange 10
distritos e prioriza educação, empoderamento económico, saúde sexual e
igualdade de género, através de intervenções escolares e comunitárias.
Coordenação
Técnica e Operacional:
Garantir
a execução técnica e a qualidade das atividades relacionadas aos subcomponentes
1.1 (Manter Raparigas na Escola) e 1.2 (Espaços Seguros).
Coordenar
e supervisionar ações como:
- Parcerias com organizações comunitárias;
- Recrutamento e formação de mentores e facilitadores;
- Capacitação de líderes comunitários para transformação de normas de género;
- Sessões de habilidades para a vida com raparigas fora da escola;
- Organização de Feiras de Registo Civil e distribuição de documentos;
- Distribuição de kits de higiene menstrual, uniformes e bicicletas nas escolas;
- Atividades desportivas com mensagens de igualdade de género;
- Implementação de mecanismos de reclamação e denúncia (GRM).
Gestão
de Equipa e Supervisão:
- Liderar uma equipa multidisciplinar composta por supervisores distritais e oficiais técnicos.
- Desenvolver e implementar planos de trabalho mensais e trimestrais.
- Garantir formação contínua e supervisão técnica de todas as atividades comunitárias.
Monitoria,
Avaliação e Relatórios:
- Supervisionar a recolha de dados em tempo real e consolidar relatórios semestrais sobre progresso, frequência e impacto das atividades.
- Elaborar o relatório de encerramento, com análise de impacto e recomendações.
Gestão
de Salvaguardas e GRM:
- Garantir a aplicação de políticas de proteção infantil e prevenção de exploração e abuso sexual (SEAH).
- Supervisionar a funcionalidade do GRM e assegurar o tratamento confidencial das denúncias.
Coordenação
com Parceiros e Governo:
- Representar o programa junto ao INJ, parceiros do consórcio e Direções Distritais.
- Participar ativamente em visitas de monitoria e avaliações promovidas por financiadores.
Requisitos Obrigatórios de Líder de Equipa:
- Licenciatura em áreas como Gestão, Sociologia, Psicologia, Saúde Pública ou áreas afins.
- Experiência mínima de 10 anos liderando programas comunitários voltados à juventude, género ou desenvolvimento social.
- Conhecimento profundo do contexto cultural e institucional de Manica.
- Experiência em programas financiados por doadores internacionais (preferencialmente Banco Mundial).
- Fluência em Português e conhecimento funcional de Inglês.
- Competências em relatórios técnicos e ferramentas digitais de M&A (Kobo, Excel).
Documentação
Necessária:
- Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);
- Carta de motivação (até 20 linhas).
Submissão: Envie para o e-mail, indicando no assunto:
“Team
Leader – EU SOU CAPAZ – [Seu Nome]”
Prazo de
candidatura: 19 de Junho
de 2025.
Local: Chimoio, Província de Manica, com deslocações frequentes pelos 10
distritos de implementação
Duração: 24 meses
Reporta a: Direção do Programa e Unidade de Gestão do INJ
Supervisão: Equipa Provincial, Supervisores Distritais,
Oficial de Monitoria e Avaliação, Oficiais de Mobilização Comunitária
Nota: Esta posição está condicionada à
aprovação do financiador.
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