Vaga de Emprego para Oficial de Recursos Humanos

Novas Vaga de Emprego para Oficial de Recursos Humanos, a se juntar a equipe de trabalho da Kukumbi em Moçambique

A Kukumbi – Organização de Desenvolvimento Rural é uma Organização não Governamental da Sociedade Civil (OSC) Moçambicana sedeada em Quelimane-Zambézia, cujo o objectivo é contribuir para o contínuo desenvolvimento socioeconómico das Comunidades carenciadas e vulneráveis, através do fortalecimento da sua resiliência comunitária nas áreas de Saúde, Educação, Segurança Alimentar, WaSH, Saúde e Nutrição, Protecção a Criança, Mudanças Climáticas e Biodiversidade.

A organização está a implementar o projecto “RISE OVC”, liderado pela JHPIEGO com o financiamento da US-STATE|PEPFAR no período de 6 meses, visando reduzir a vulnerabilidade em crianças e jovens através de uma abordagem compreensiva de COVs (Crianças Órfãs e Vulneráveis e seus cuidadores).

Objetivo da Posição

O Oficial de Recursos Humanos e Administração, reportando diretamente ao Diretor Executivo, será responsável por liderar a gestão estratégica e operacional de pessoas no âmbito do Projeto RISE. A função assegura a implementação de políticas de RH em conformidade com a legislação laboral moçambicana e as diretrizes dos financiadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e de alto desempenho.

Principais Responsabilidades

• Políticas e Conformidade de RH
• Desenvolver, atualizar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos padrões da Kukumbi e às exigências dos doadores.
• Garantir total conformidade com a legislação laboral vigente em Moçambique.
• Fomentar diversidade, equidade e inclusão em todos os processos e práticas de gestão de pessoas.

Recrutamento e Integração

• Coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas até entrevistas e seleção de candidatos.
• Supervisionar programas de integração, assegurando que novos colaboradores compreendam a cultura organizacional e os objetivos estratégicos do projeto.

Formação e Desenvolvimento

• Identificar lacunas de competências e propor planos de capacitação para fortalecer o desempenho e a produtividade da equipa.
• Organizar workshops, treinamentos técnicos e programas de desenvolvimento profissional contínuo.

Gestão de Desempenho

• Implementar sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e promovendo melhoria contínua.
• Conduzir avaliações periódicas e desenvolver estratégias de acompanhamento para desempenho insatisfatório.
• Reconhecer e valorizar o desempenho de destaque, consolidando uma cultura de excelência.

Relações Laborais e Clima Organizacional

• Atuar como ponto focal para questões trabalhistas, gestão de conflitos e medidas disciplinares, sempre em conformidade com a legislação moçambicana.
• Estimular uma comunicação interna transparente e manter um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.

Gestão de Registos e Relatórios de RH

• Manter arquivos atualizados e precisos sobre contratos, avaliações de desempenho, licenças e histórico profissional dos colaboradores.
• Produzir relatórios periódicos de RH para os doadores, garantindo qualidade e exatidão das informações.
• Avaliar procedimentos internos de RH, propondo melhorias quando necessário.

Compensação e Benefícios

• Supervisionar o processamento de salários, assegurando pontualidade e conformidade com políticas internas e diretrizes dos financiadores.
• Gerir programas de benefícios, incluindo seguro de saúde e outras iniciativas de apoio ao bem-estar dos colaboradores.

Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho

• Implementar e monitorar políticas de saúde e segurança ocupacional, garantindo cumprimento das normas legais.

• Promover iniciativas de bem-estar, como campanhas de sensibilização e programas de apoio à saúde física e mental.

Requisitos de Oficial de Recursos Humanos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 7 anos em gestão de RH, preferencialmente em projetos financiados por doadores internacionais.
• Histórico comprovado em recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
• Conhecimento sólido da legislação laboral moçambicana e das exigências de conformidade de RH locais e internacionais.
• Excelentes competências interpessoais, gestão de conflitos e capacidade de lidar com situações sensíveis.
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e habilidade para gerir múltiplas prioridades.
• Domínio de ferramentas e softwares de gestão de RH.
• Fluência em português (oral e escrito) e bons conhecimentos de inglês.

 Como se candidatar:

Os interessados a vaga de Oficial de Recursos Humanos deverão submeter a sua candidatura apresentando o Curriculum Vitae, 01 Carta de apresentação e motivacional e 02 cartas de referências para o endereço electrónico 

CANDIDATAR-ME A VAGA

N.B: deve indicar a posição a qual concorre (por ex. Candidato a vaga de Assistente Distrital de M&A) de 16 até a 22 de Agosto de 2025.

Oficial Técnico Provincial para Crianças Órfãs e Vulneráveis (Saúde e Gestão de Casos)

Local: Quelimane (01)