Food for the Hungry Recruta Oficial de Aprendizagem e RH

Food for the Hungry (FH) Recruta Oficial de Aprendizagem e RH em Dondo – 2026

A Food for the Hungry (FH Association) está a recrutar um(a) Oficial de Aprendizagem e Recursos Humanos (Safeguarding Focal Point) para integrar a sua equipa no distrito de Dondo, Província de Sofala.

A Food for the Hungry (FH) é uma Organização Não Governamental (ONG) internacional que trabalha na resposta ao sofrimento humano e no fortalecimento de comunidades em situação de extrema pobreza, actuando nas áreas de Agricultura, Saúde, Educação, Género e Água, promovendo elevados padrões éticos, transparência e desenvolvimento sustentável.

📌 Informações da Vaga

Informação	Detalhes
Organização	Food for the Hungry (FH Association)
Cargo	Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point)
Local de Trabalho	Dondo, Sofala
Área	Recursos Humanos / Desenvolvimento Organizacional
Tipo de Contrato	Tempo Inteiro
Salário Base Mensal	1.500,00 USD
Prazo de Candidatura	27 de Julho de 2026

🎯 Objectivo da Função

O(a) Oficial de Aprendizagem e RH será responsável por desenvolver, coordenar e implementar estratégias de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development), fortalecer as competências dos colaboradores e garantir a implementação das políticas de Recursos Humanos, Safeguarding e conformidade institucional.

📋 Principais Responsabilidades

O(a) profissional seleccionado(a) terá como principais funções:

·         Conceber, coordenar, implementar e avaliar programas de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores;

·         Realizar análises das necessidades de formação em colaboração com gestores e equipas;

·         Planear e facilitar formações presenciais, virtuais e através de plataformas de e-learning;

·         Gerir registos de formação, planos de desenvolvimento e matrizes de competências;

·         Desenvolver programas de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança;

·         Apoiar gestores em assuntos relacionados com relações laborais e gestão de colaboradores;

·         Garantir a implementação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;

·         Promover uma cultura organizacional baseada em diversidade, inclusão, ética e respeito;

·         Apoiar na gestão de conflitos, reclamações e processos disciplinares;

·         Coordenar processos de integração (onboarding) e desligamento (offboarding);

·         Implementar iniciativas de envolvimento, bem-estar e reconhecimento dos colaboradores;

·         Organizar actividades de integração e fortalecimento de equipas;

·         Garantir a confidencialidade dos registos dos colaboradores;

·         Assegurar o cumprimento da legislação laboral moçambicana e das políticas de Safeguarding da organização.

🎓 Requisitos da Vaga

Formação Académica

O candidato deverá possuir:

·         Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.

Experiência Profissional

·         Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Aprendizagem e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional;

·         Experiência preferencial em ONG internacionais (INGOs), organizações de desenvolvimento ou instituições sem fins lucrativos;

·         Experiência na concepção e facilitação de programas de formação e desenvolvimento de capacidades.

🧠 Competências Técnicas

São valorizados conhecimentos em:

·         Gestão de Recursos Humanos e desenvolvimento de talentos;

·         Gestão da aprendizagem e desenvolvimento organizacional;

·         Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS);

·         Plataformas de aprendizagem (LMS);

·         Microsoft Office 365, incluindo domínio avançado de:

o    Excel;

o    Word;

o    PowerPoint;

o    Teams;

·         Legislação laboral moçambicana;

·         Políticas de conformidade institucional e requisitos de doadores.

🌍 Competências Adicionais

O candidato deverá possuir:

·         Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;

·         Capacidade de trabalhar com equipas multiculturais;

·         Elevado sentido de ética, confidencialidade e profissionalismo;

·         Capacidade de gerir múltiplas prioridades e cumprir prazos;

·         Fluência em Português e Inglês.

✝️ Requisito Institucional

A Food for the Hungry procura candidatos que:

·         Demonstrem relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo;

·         Tenham compromisso cristão genuíno de servir comunidades vulneráveis;

·         Estejam alinhados com a visão, missão, valores e princípios cristãos da organização.

🛡️ Política de Salvaguarda

A FH adopta uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual.

Todos os colaboradores devem manter elevados padrões de conduta, proteger a integridade da organização e garantir que o trabalho seja realizado de forma ética, justa e transparente.

📄 Documentos Necessários

Os candidatos interessados devem enviar:

✅ Curriculum Vitae actualizado;

✅ Carta de motivação;

✅ Certificados académicos.

📩 Como Candidatar-se

Enviar a candidatura para:

📧 Email: CANDIDATAR-ME A VAGA

Assunto do email: Candidatura - Oficial de Aprendizagem e RH - Dondo

📅 Data limite: 27 de Julho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases seguintes do processo de recrutamento.

📢 Partilhe esta oportunidade

Esta vaga é uma excelente oportunidade para profissionais de Recursos Humanos, Administração, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas.

Acompanhe diariamente o NovasVagas para mais oportunidades de emprego em Moçambique.