N’weti Recruta Supervisor Distrital

N’weti Recruta Supervisor Distrital de Implementação

A organização N’weti está a receber candidaturas para a posição de Supervisor(a) Distrital de Implementação, destinada a profissionais com formação superior e experiência na coordenação de programas comunitários de saúde. A oportunidade está ligada a um estudo de Aprendizagem e Acção Participativa (PLA), orientado para a melhoria da saúde materna e neonatal na província de Nampula.

O profissional seleccionado terá um papel importante na coordenação das actividades do projecto, no acompanhamento das equipas de campo, na articulação com as autoridades distritais e na garantia da qualidade dos dados recolhidos durante a implementação das actividades.

Esta oportunidade de emprego em Moçambique destina-se a candidatos com experiência em saúde materno-infantil, mobilização comunitária, supervisão de equipas e utilização de sistemas electrónicos de recolha de dados.

Resumo da vaga de emprego na N’weti

Informação	Detalhes
Organização	N’weti
Cargo	Supervisor(a) Distrital de Implementação
Referência	Req/26/10/21/86
Número de vagas	1
Localização	Província de Nampula
Distritos abrangidos	Monapo, Meconta, Mogovolas e Rapale
Duração prevista do estudo	22 meses
Formação exigida	Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins
Experiência mínima	5 anos
Prazo de candidatura	27 de Outubro de 2026
Forma de candidatura	Online
Taxa de candidatura	Gratuita

1. Sobre a organização recrutadora

A N’weti é uma organização não-governamental moçambicana que desenvolve intervenções destinadas a promover mudanças sociais e comportamentais positivas. Desde 2008, tem trabalhado em áreas como saúde, direitos sexuais e reprodutivos, HIV, violência baseada no género, planeamento familiar e nutrição.

Neste recrutamento, a organização procura um profissional para apoiar a implementação de um estudo de Aprendizagem e Acção Participativa, conhecido pela sigla PLA, com enfoque na melhoria dos resultados de saúde materna e neonatal.

O projecto terá uma duração prevista de 22 meses e abrangerá os distritos de Monapo, Meconta, Mogovolas e Rapale, na província de Nampula.

2. Qual será a missão do Supervisor Distrital?

O Supervisor Distrital de Implementação será responsável por coordenar e acompanhar as actividades do programa nos distritos atribuídos, assegurando que a execução decorra de acordo com o plano de trabalho e o modelo definido para o estudo.

A função exige uma articulação permanente com as autoridades governamentais, os intervenientes locais e as equipas envolvidas no projecto. O profissional deverá igualmente orientar e capacitar os Supervisores dos APS e os Agentes Polivalentes de Saúde (APS), promovendo a qualidade das intervenções comunitárias.

Outro aspecto central será garantir que os dados recolhidos no terreno sejam completos, fiáveis e comunicados dentro dos prazos estabelecidos, em colaboração com o Gestor Provincial e o Gestor Provincial de Avaliação.

3. Principais responsabilidades da função

As actividades associadas à posição abrangem coordenação institucional, supervisão de campo, gestão de dados e acompanhamento das intervenções comunitárias.

Coordenação com as autoridades e parceiros

• Coordenar a implementação do programa com as autoridades governamentais ao nível distrital.
• Manter contactos regulares com os serviços públicos, organizações da sociedade civil e outros intervenientes relevantes.
• Representar a organização nos fóruns e nas reuniões distritais e subdistritais relacionados com o projecto.
• Participar em encontros de planificação, formação e revisão das actividades.

Supervisão e capacitação das equipas

• Orientar, acompanhar e prestar mentoria aos Supervisores dos APS e aos APS.
• Apoiar o desenvolvimento das competências das equipas responsáveis pela execução das actividades.
• Realizar visitas regulares ao terreno para observar o trabalho, identificar dificuldades e propor melhorias.
• Acompanhar as formações modulares e verificar a qualidade da implementação do programa.
• Apoiar a mobilização de participantes para os encontros de Aprendizagem e Acção Participativa.

Monitoria, avaliação e gestão de dados

• Assegurar a recolha e a comunicação atempada dos dados programáticos.
• Verificar a qualidade da informação registada pelas equipas de campo.
• Acompanhar a inserção dos dados no Sistema de Informação de Gestão (MIS).
• Consolidar os dados relativos aos encontros mensais de PLA, utilizando os formatos definidos pelo projecto.
• Capacitar os APS para realizarem autonomamente as tarefas de recolha e registo de dados.
• Preparar relatórios sobre actividades realizadas, resultados alcançados, dificuldades identificadas e necessidades de melhoria.

Planificação e acompanhamento operacional

• Elaborar e apresentar planos regulares de actividades no terreno.
• Organizar reuniões de revisão quinzenais ou mensais ao nível das unidades sanitárias, em coordenação com os Supervisores dos APS.
• Acompanhar o cumprimento do calendário de implementação nos distritos atribuídos.
• Executar outras tarefas relacionadas com o desenvolvimento do programa, conforme orientação da organização.

4. Requisitos académicos e experiência profissional

Para concorrer à vaga de Supervisor Distrital de Implementação, os candidatos devem possuir formação e experiência compatíveis com as responsabilidades da função.

Formação académica

• Licenciatura em Ciências Sociais ou numa área afim.

Experiência profissional

• Pelo menos cinco anos de experiência em programas comunitários de saúde ou de desenvolvimento na área da saúde materna e infantil.
• Experiência comprovada de coordenação e articulação com autoridades governamentais e outras entidades ao nível distrital.
• Experiência em mobilização comunitária ou em intervenções de Aprendizagem e Acção Participativa (PLA).
• Experiência na recolha electrónica de dados, nomeadamente através de REDCap ou CommCare, e na consolidação de dados do MIS.
• Experiência na gestão, capacitação e supervisão de equipas de implementação ou recolha de dados com pelo menos dez pessoas.
• Experiência na supervisão de actividades de campo e orientação de equipas no terreno.

Competências técnicas e linguísticas

Os candidatos devem ainda demonstrar:

• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e organizar actividades de campo.
• Disponibilidade para deslocações frequentes, incluindo a zonas de difícil acesso.
• Domínio do Microsoft Office, especialmente do Excel.
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa.
• Domínio oral e escrito da língua inglesa.
• Domínio oral da língua Emakhuwa.

A experiência em coordenação comunitária, gestão de equipas e monitoria de programas de saúde será especialmente relevante para o desempenho das responsabilidades descritas no anúncio.

5. Documentos necessários para a candidatura

Os interessados que cumpram os requisitos devem preparar os seguintes documentos:

1. Curriculum Vitae actualizado, destacando a formação, a experiência profissional e as competências relevantes para a posição.
2. Certificado ou certificados de habilitações, que comprovem a formação académica exigida.

É aconselhável verificar se os ficheiros estão legíveis, correctamente identificados e prontos para serem anexados ao formulário de candidatura online.

6. Como candidatar-se à vaga da N’weti?

A submissão das candidaturas é feita através da plataforma de recrutamento indicada pela organização.

Referência da vaga: Req/26/10/21/86

Prazo final: 27 de Outubro de 2026.

Para apresentar a candidatura, aceda à página oficial da oportunidade através do seguinte endereço:

SUBMETER CANDIDATURA ONLINE — N’WETI

Na plataforma, consulte as instruções disponibilizadas e anexe o CV actualizado e os certificados de habilitações exigidos.

A organização informa que apenas os candidatos seleccionados serão contactados para entrevistas.

7. Aviso importante sobre o recrutamento

A N’weti declara que não cobra qualquer valor monetário, bens ou favores de qualquer natureza como condição para a contratação.

Os candidatos devem submeter as suas candidaturas apenas pelos canais indicados e desconfiar de pedidos de pagamento ou promessas de emprego em troca de benefícios pessoais.