CARE Moçambique recruta Coordenador de Género e Protecção

 

CARE Moçambique recruta Coordenador(a) de Género e Protecção

A CARE Moçambique está a recrutar um(a) profissional para ocupar a posição de Coordenador(a) de Género e Protecção, no âmbito das suas actividades de resposta a situações de emergência na província de Cabo Delgado.

A oportunidade, identificada pela referência CARE-MOZ0016, destina-se a profissionais com capacidade de liderança, coordenação de programas e conhecimentos nas áreas de igualdade de género, protecção, inclusão social e violência baseada em género (VBG).

O profissional seleccionado terá a responsabilidade de assegurar a integração das questões de género e protecção em todas as etapas dos projectos, desde a elaboração de propostas e planificação até à implementação, monitoria e apresentação de relatórios.

A função inclui ainda a supervisão técnica das actividades de protecção, o fortalecimento das capacidades das equipas e parceiros, a coordenação com instituições governamentais e organizações humanitárias, bem como o acompanhamento dos serviços de gestão de casos de VBG e Protecção à Criança.

As candidaturas para esta oportunidade de emprego na CARE Moçambique deverão ser submetidas até 13 de Novembro de 2026.

Resumo da oportunidade

Informação	Detalhes
Organização	CARE Moçambique
Referência da vaga	CARE-MOZ0016
Cargo	Coordenador(a) de Género e Protecção
Área profissional	Género, Protecção e Inclusão Social
Local de trabalho	Cabo Delgado
Tipo de contrato	Temporário
Sector	Emergência e Acção Humanitária
Prazo de candidatura	13 de Novembro de 2026

Objectivo da função

O(a) Coordenador(a) de Género e Protecção será responsável por orientar, supervisionar e garantir a qualidade das intervenções relacionadas com igualdade de género, protecção e inclusão social nos programas da CARE.

A função exige uma participação activa na gestão do ciclo dos projectos, assegurando que as necessidades e os direitos de diferentes grupos da população sejam considerados na concepção e execução das actividades.

O profissional deverá também prestar orientação técnica às equipas e parceiros, promover a coordenação institucional e assegurar que os serviços de protecção sejam prestados de forma segura, inclusiva e em conformidade com os padrões aplicáveis.

Principais responsabilidades do Coordenador(a) de Género e Protecção

1. Integração da perspectiva de género e protecção nos projectos

Uma das principais atribuições será garantir que as questões de género, protecção e inclusão social sejam consideradas durante todo o ciclo de implementação dos projectos.

Neste âmbito, deverá:

·         Supervisionar a orientação geral e o desempenho do portfólio de programas de género e protecção, desde o desenvolvimento de propostas e concepção dos projectos até à implementação, monitoria e elaboração de relatórios.

·         Prestar apoio técnico e orientação em matéria de género, protecção e violência baseada em género (VBG) à equipa de género e protecção e aos responsáveis dos diferentes sectores.

·         Apoiar as equipas e os parceiros na integração de género, protecção e inclusão social ao longo do ciclo dos projectos, em conformidade com os Padrões Sphere.

·         Contribuir para a planificação, desenvolvimento e revisão de estratégias, planos operacionais e concepção de programas, com enfoque na igualdade de género e inclusão social.

·         Promover a representação equilibrada de todos os géneros nos processos de tomada de decisão, consultas comunitárias e estruturas de liderança.

·         Participar na elaboração de planos detalhados de implementação e respectivos orçamentos, garantindo a integração da perspectiva de género.

·         Trabalhar com as equipas de apoio aos programas para assegurar a organização logística de formações e capacitações, em conformidade com os procedimentos internos da CARE e dos doadores.

·         Apoiar a criação de um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e exploração, respeitando a política de tolerância zero da CARE.

·         Actuar como ponto focal de coordenação com autoridades governamentais, organizações não-governamentais e grupos de protecção.

2. Garantia da qualidade e execução das actividades

O(a) Coordenador(a) deverá acompanhar a implementação dos projectos e assegurar que as actividades sejam realizadas dentro dos prazos e padrões estabelecidos.

As responsabilidades incluem:

·         Liderar a articulação e a prestação de contas junto das entidades governamentais relativamente à planificação, implementação, monitoria e gestão dos programas.

·         Apoiar o Gestor de Projectos na elaboração dos planos e cronogramas de implementação.

·         Acompanhar as entregas e os resultados utilizando as ferramentas de gestão de projectos da CARE.

·         Fornecer actualizações regulares sobre o progresso das actividades.

·         Garantir que os planos de trabalho sejam executados de acordo com os prazos definidos.

·         Apoiar a planificação e realização de actividades de campo e reuniões de consulta com as partes interessadas, a nível distrital e provincial.

3. Capacitação dos funcionários e parceiros

Outra componente importante da função será o fortalecimento das capacidades técnicas das equipas e organizações parceiras em matéria de género e inclusão social.

Para esse efeito, deverá:

·         Familiarizar-se com as ferramentas, directrizes e recomendações existentes na CARE para integrar a perspectiva de género e inclusão social nos programas.

·         Identificar formas de adaptar os instrumentos existentes ao contexto de Moçambique.

·         Desenvolver novas ferramentas, directrizes e recursos sempre que necessário.

·         Sob supervisão do(a) Consultor(a) Sénior de Género e Advocacia, organizar e ministrar formações para funcionários e parceiros sobre temas relacionados com género e protecção.

·         Apoiar as formações de integração e orientação de novos funcionários, bem como as sessões de reciclagem.

·         Participar em grupos de prática relevantes da CARE, em Moçambique ou a nível externo, promovendo a aprendizagem contínua sobre género e inclusão social.

·         Partilhar conhecimentos e experiências adquiridos com outros membros das equipas.

4. Supervisão da gestão de casos de VBG e Protecção à Criança

O profissional terá também responsabilidades de supervisão técnica dos serviços de protecção, incluindo a gestão de casos de violência baseada em género e de protecção infantil.

Entre as principais atribuições encontram-se:

·         Supervisionar a qualidade dos serviços de gestão de casos de VBG e Protecção à Criança.

·         Garantir que os processos de identificação, avaliação, encaminhamento, acompanhamento, planificação e encerramento dos casos respeitem os princípios de atendimento centrado na vítima e na criança.

·         Assegurar que os serviços sejam confidenciais, seguros e estejam alinhados com os padrões interinstitucionais e as directrizes nacionais.

·         Liderar o estabelecimento, mapeamento, revisão regular e fortalecimento dos mecanismos multissectoriais de encaminhamento.

·         Reforçar a coordenação com serviços de saúde, apoio psicossocial, assistência jurídica, protecção infantil, assistência social e outros prestadores especializados.

·         Prestar supervisão técnica aos Espaços Seguros para Mulheres e Meninas (WGSS), Espaços Amigos da Criança (CFS) e outras plataformas comunitárias de protecção.

·         Garantir que os serviços sejam inclusivos, adequados à idade, sensíveis às questões de género e acessíveis a pessoas com deficiência.

·         Acompanhar os riscos emergentes de protecção e assegurar a integração de medidas de prevenção, mitigação e resposta nas actividades do projecto.

·         Promover a segurança e a dignidade das populações afectadas através da integração da protecção nas intervenções de Saúde, Nutrição, Água, Saneamento e Higiene (WASH), Segurança Alimentar e Meios de Subsistência.

Local de trabalho e prazo de candidatura

A posição de Coordenador(a) de Género e Protecção está localizada na província de Cabo Delgado, no âmbito dos programas de emergência da CARE Moçambique.

Os interessados devem consultar o anúncio oficial da CARE Moçambique, utilizando a referência CARE-MOZ0016, para obter informações sobre os requisitos académicos, experiência profissional, documentação necessária e procedimentos de submissão.

ENVIAR A CANDIDATURA

Nota importante: O conteúdo disponibilizado não apresenta as qualificações académicas exigidas, os anos mínimos de experiência, o endereço electrónico ou o link directo para candidatura. Estes elementos devem ser confirmados no anúncio oficial, sem presumir requisitos adicionais.

Sobre a CARE Moçambique

A CARE é uma organização internacional que trabalha em diferentes países para salvar vidas, erradicar a pobreza e promover a justiça social.

A sua visão é contribuir para um mundo de esperança, inclusão e justiça social, onde a pobreza seja superada e todas as pessoas possam viver com dignidade e segurança.

Fonte: CARE Moçambique – Referência CARE-MOZ0016.