CARE Moçambique recruta Oficial de Género em Cabo Delgado

CARE Moçambique recruta Oficial de Género e Violência Baseada em Género 

A CARE Moçambique está a recrutar um(a) profissional para ocupar a posição de Oficial de Género e Violência Baseada em Género (VBG), no âmbito das suas actividades de resposta a situações de emergência na província de Cabo Delgado.

A oportunidade, identificada pela referência CARE-MOZ0015, destina-se a profissionais interessados em trabalhar na prevenção da violência baseada em género, protecção de mulheres e meninas, gestão de casos e fortalecimento dos mecanismos comunitários de assistência.

O profissional seleccionado terá a responsabilidade de apoiar a implementação de estratégias de prevenção e resposta à violência baseada em género, assegurar a qualidade dos serviços prestados às sobreviventes e fortalecer a coordenação entre comunidades, instituições governamentais e parceiros humanitários.

Esta é uma oportunidade de emprego temporário na CARE Moçambique, com prazo de candidatura até 13 de Novembro de 2026.

Resumo da oportunidade de emprego

Informação	Detalhes
Organização	CARE Moçambique
Referência	CARE-MOZ0015
Cargo	Oficial de Género e Violência Baseada em Género
Área profissional	Género, Protecção e VBG
Local de trabalho	Cabo Delgado
Tipo de contrato	Temporário
Sector	Emergência e Acção Humanitária
Prazo de candidatura	13 de Novembro de 2026

Objectivo da função

O Oficial de Género e Violência Baseada em Género será responsável por liderar e apoiar intervenções destinadas à prevenção, mitigação de riscos e resposta à violência baseada em género nas áreas de implementação do projecto.

A função envolve a supervisão técnica de profissionais, o acompanhamento da gestão de casos, a promoção de espaços seguros para mulheres e meninas, a capacitação de estruturas comunitárias e a articulação com prestadores de serviços especializados.

O profissional deverá ainda assegurar que as intervenções sejam centradas na vítima, respeitem a confidencialidade e sigam os princípios de protecção e os padrões mínimos aplicáveis à resposta à violência baseada em género.

Principais responsabilidades do Oficial de Género e VBG

1. Prevenção e mitigação dos riscos de violência baseada em género

Uma das principais responsabilidades será coordenar actividades de prevenção e redução dos riscos de violência baseada em género nas comunidades abrangidas pelo projecto.

Neste âmbito, deverá:

·         Liderar a implementação de actividades de prevenção e mitigação dos riscos de violência baseada em género.

·         Apoiar a criação e o funcionamento de Espaços Seguros para Mulheres e Meninas (ESMM) e de outras plataformas comunitárias seguras.

·         Realizar auditorias de segurança e facilitar a identificação de riscos de protecção que afectam mulheres e meninas.

·         Garantir a integração de medidas de mitigação dos riscos de VBG nas intervenções de Água, Saneamento e Higiene (WASH), Saúde, Nutrição e Segurança Alimentar.

·         Apoiar diálogos comunitários sobre normas de género prejudiciais, casamento infantil, exploração sexual e outras formas de violência.

·         Envolver homens, meninos, líderes comunitários e prestadores de serviços na promoção da igualdade de género e prevenção da violência.

·         Reforçar as estruturas comunitárias de protecção para melhorar a identificação e resposta aos riscos de violência baseada em género.

2. Gestão de casos de VBG e encaminhamento de sobreviventes

O profissional terá também um papel importante na supervisão e melhoria da qualidade dos serviços de gestão de casos de violência baseada em género.

As responsabilidades incluem:

·         Prestar supervisão técnica e apoio aos profissionais que trabalham na área de violência baseada em género.

·         Garantir que a gestão de casos seja centrada na vítima, confidencial e conduzida de forma ética.

·         Monitorar o cumprimento dos princípios orientadores de VBG e dos padrões de protecção de dados.

·         Apoiar a elaboração e actualização dos fluxos de encaminhamento e do mapeamento dos serviços disponíveis.

·         Realizar revisões regulares de casos e sessões de garantia da qualidade.

·         Assegurar o acompanhamento adequado dos casos, incluindo o planeamento de segurança e os procedimentos de encerramento.

·         Coordenar encaminhamentos para serviços de saúde, apoio psicossocial, assistência jurídica, protecção e outros serviços especializados.

3. Capacitação e envolvimento comunitário

A CARE pretende igualmente reforçar as capacidades dos intervenientes envolvidos na prevenção e resposta à violência baseada em género.

O Oficial deverá:

·         Capacitar funcionários, voluntários comunitários, representantes governamentais e prestadores de serviços em prevenção e resposta à violência de género.

·         Apoiar o fortalecimento de capacidades em salvaguarda, PSEA (Prevenção da Exploração e Abuso Sexual), igualdade de género e integração da protecção.

·         Desenvolver materiais de sensibilização sobre questões de género e violência baseada em género.

·         Facilitar sessões de aprendizagem e sensibilização dirigidas às comunidades e aos diferentes intervenientes.

·         Apoiar a integração de abordagens sensíveis ao género em todas as actividades do projecto.

4. Coordenação, monitoria, responsabilização e elaboração de relatórios

Outra componente essencial da função será assegurar a articulação institucional, o acompanhamento das intervenções e a prestação de contas sobre os resultados alcançados.

Entre as principais tarefas destacam-se:

·         Representar a CARE em fóruns de coordenação sobre violência baseada em género, grupos de trabalho de protecção e plataformas técnicas relevantes, a nível distrital e provincial.

·         Manter uma colaboração eficaz com serviços governamentais de assistência social, unidades sanitárias, agentes de protecção, estruturas comunitárias e parceiros humanitários.

·         Apoiar encaminhamentos interinstitucionais, mapeamento de serviços e iniciativas conjuntas de protecção.

·         Contribuir para acções de defesa de direitos destinadas a melhorar a disponibilidade, acessibilidade e qualidade dos serviços de prevenção e resposta à VBG.

·         Monitorar a qualidade, eficácia e responsabilização das intervenções, garantindo o cumprimento dos princípios orientadores e padrões mínimos de VBG.

·         Manter registos precisos de actividades, encaminhamentos e gestão de casos, respeitando a confidencialidade e a protecção de dados.

·         Apoiar a recolha, análise e divulgação de indicadores de violência baseada em género.

·         Documentar lições aprendidas e resultados dos programas.

·         Garantir que os mecanismos de reclamação e feedback sejam acessíveis, seguros, confidenciais e adequados às necessidades de mulheres e meninas.

·         Contribuir para relatórios destinados aos doadores, revisões de programas, avaliações e iniciativas de aprendizagem.

Local de trabalho e prazo de candidatura

A oportunidade está localizada na província de Cabo Delgado, no âmbito das intervenções de emergência da CARE Moçambique.

Os interessados devem consultar o anúncio oficial, identificado pela referência CARE-MOZ0015, para obter informações sobre os requisitos de qualificação, documentos necessários e procedimentos de submissão da candidatura.

ENVIAR A CANDIDATURA

Nota: O anúncio disponibilizado não apresenta o nível académico exigido, os anos de experiência profissional, o endereço electrónico ou o link directo de candidatura. Estas informações não devem ser presumidas e deverão ser confirmadas junto da CARE Moçambique.

Sobre a CARE Moçambique

A CARE é uma organização internacional que trabalha para salvar vidas, erradicar a pobreza e promover a justiça social.

A sua visão é contribuir para um mundo de esperança, inclusão e justiça social, onde a pobreza tenha sido superada e todas as pessoas possam viver com dignidade e segurança.

Fonte: CARE Moçambique – Referência CARE-MOZ0015.