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Descrição
da Vaga de Emprego para Técnico de Recursos Humanos
A
empresa pretende integrar à sua equipa um Técnico de Recursos Humanos responsável
por apoiar e executar atividades administrativas e operacionais do
departamento. O profissional assegurará o cumprimento das políticas internas e
da legislação laboral moçambicana, contribuindo para uma gestão eficaz do ciclo
de vida dos colaboradores e para o bom funcionamento das práticas de gestão de
pessoas.
A
posição envolve intervenção direta nos processos de recrutamento e seleção,
gestão contratual, controlo de assiduidade, elaboração de relatórios e apoio às
diversas áreas organizacionais em matérias relacionadas ao capital humano e
desenvolvimento organizacional.
Principais
Responsabilidades
Participar
em todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem,
entrevistas e integração de novos colaboradores.
Gerir
contratos, registos e documentação individual dos colaboradores, garantindo
organização e conformidade.
Realizar
o controlo de assiduidade, férias, ausências e licenças, assegurando
atualizações sistemáticas.
Apoiar
a implementação e monitoria do processo de avaliação de desempenho.
Elaborar
relatórios mensais, dashboards e indicadores-chave de RH.
Oferecer
suporte administrativo às atividades do departamento e às restantes áreas da
empresa.
Garantir
a aplicação correta das políticas internas e o cumprimento da legislação
laboral vigente em Moçambique.
Requisitos para Técnico de Recursos Humanos
Formação
superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiência
mínima de 2 anos em funções relacionadas a RH.
Conhecimento
sólido de processos de recrutamento e seleção e de gestão administrativa de
pessoal.
Domínio
da legislação laboral moçambicana.
Capacidade
de comunicação, organização, proatividade e boa relação interpessoal.
Domínio
de ferramentas informáticas, incluindo Microsoft Office e plataformas/sistemas
de RH.
Benefícios
Salário
competitivo de acordo com a experiência apresentada.
Benefícios
corporativos internos disponibilizados pela empresa.
Oportunidades
de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ambiente
de trabalho colaborativo, inovador e orientado para o desenvolvimento de
talentos.
Local:
Maputo
Prazo:
15 de Dezembro de 2025
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