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AVSI recruta Oficial de Recursos Humanos em Pemba (2026)
A
AVSI está a recrutar um(a) Oficial de Recursos Humanos para integrar a
sua equipa em Pemba, Província de Cabo Delgado, Moçambique.
A
oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência na área de
gestão de pessoas, capazes de apoiar os processos administrativos de Recursos
Humanos, garantir o cumprimento da legislação laboral moçambicana e assegurar a
correcta aplicação das políticas internas da organização.
O
profissional seleccionado irá trabalhar directamente sob supervisão do(a) Gestor(a)
de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão de colaboradores nacionais,
expatriados, voluntários, facilitadores e estagiários.
Resumo
da vaga
|
Informação |
Detalhes |
|
Organização |
AVSI |
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Cargo |
Oficial de Recursos Humanos |
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Área |
Recursos Humanos |
|
Local de trabalho |
Pemba, Cabo Delgado |
|
País |
Moçambique |
|
Tipo de posição |
Nacional |
|
Duração |
6 meses |
|
Data de início |
01 de Setembro de 2026 |
|
Prazo de candidatura |
02 de Agosto de 2026 |
|
Idioma principal |
Português |
|
Reporta-se a |
Gestor(a) de Recursos Humanos |
Sobre esta oportunidade
O
Oficial de Recursos Humanos terá um papel fundamental no funcionamento
administrativo da organização, assegurando que os processos relacionados com
colaboradores sejam devidamente acompanhados, organizados e documentados.
A
função envolve actividades como controlo de assiduidade, gestão de arquivos
individuais, apoio ao recrutamento, elaboração de documentos laborais,
acompanhamento de benefícios, apoio aos processos de auditoria e comunicação interna.
O
profissional deverá demonstrar elevado sentido de confidencialidade, capacidade
de organização, autonomia e facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico.
Principais
responsabilidades
Entre
as principais tarefas da função destacam-se:
- Monitorar diariamente a
assiduidade dos colaboradores e controlar registos de horas
extraordinárias;
- Organizar documentação dos
Recursos Humanos, incluindo férias, ausências, processos individuais e
outros registos administrativos;
- Preparar documentos como
certificados de trabalho, guias de pagamento do INSS e certidões de
quitação;
- Apoiar processos relacionados
com segurança social;
- Participar no recrutamento,
selecção e integração de novos colaboradores;
- Apoiar a elaboração e
actualização de contratos de trabalho;
- Acompanhar processos
administrativos de expatriados, incluindo autorizações de trabalho e
vistos;
- Apoiar actividades internas de
integração e fortalecimento da equipa;
- Participar em auditorias e
inspecções laborais;
- Acompanhar seguros de saúde e
acidentes de trabalho;
- Organizar correspondências
administrativas;
- Apoiar supervisores na
preparação de documentos institucionais;
- Participar em reuniões
administrativas e actividades da organização.
Requisitos académicos
Os
candidatos devem possuir:
- Licenciatura ou Pós-Graduação
em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas relacionadas;
- Formação obtida numa
instituição de ensino reconhecida;
- Conhecimentos sobre
regularização de mão-de-obra estrangeira;
- Conhecimentos básicos ou
intermédios de língua inglesa.
Experiência e competências profissionais
A
AVSI procura profissionais que apresentem:
- Experiência na gestão de Recursos
Humanos;
- Capacidade de trabalhar com
diferentes grupos de colaboradores, incluindo voluntários, facilitadores,
activistas e estagiários;
- Conhecimento dos procedimentos
de recrutamento e selecção;
- Capacidade de apoiar processos
de formação e desenvolvimento;
- Conhecimento das políticas e
boas práticas de Recursos Humanos;
- Capacidade de relacionamento
com Governo, ONG locais e internacionais;
- Domínio do Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
- Capacidade de trabalhar de
forma autónoma;
- Boa organização e gestão de
prioridades;
- Disponibilidade para
deslocações ao campo e à província de Nampula.
Perfil
ideal do candidato
Esta
oportunidade é adequada para profissionais que possuem:
✅
Boa capacidade de comunicação;
✅
Elevado sentido de responsabilidade;
✅
Ética e confidencialidade profissional;
✅
Atenção aos detalhes;
✅
Capacidade de cumprir prazos;
✅
Espírito de equipa;
✅
Flexibilidade para trabalhar em ambientes humanitários.
Experiência
anterior em organizações não-governamentais ou projectos financiados por
doadores constitui uma vantagem.
Sobre a AVSI
A
AVSI é uma organização internacional que desenvolve programas de desenvolvimento
e apoio humanitário em diferentes países, trabalhando com comunidades
vulneráveis e promovendo iniciativas nas áreas social, económica e
institucional.
Em
Moçambique, a organização implementa actividades através de equipas
multidisciplinares, valorizando profissionais comprometidos com princípios de
ética, inclusão e desenvolvimento comunitário.
Como candidatar-se
Os
candidatos interessados deverão submeter a candidatura através do processo
indicado pela AVSI.
Prazo
limite: 📅 02 de Agosto de 2026
Data
prevista de início: 📅 01 de Setembro de 2026
Local
da posição: 📍 Pemba, Cabo Delgado
Perguntas Frequentes
- Onde será baseada esta posição?
A
vaga será baseada em Pemba, Província de Cabo Delgado.
- Qual é a duração do contrato?
A
posição tem duração prevista de 6 meses.
- A vaga é nacional ou internacional?
Trata-se
de uma posição nacional.
- Qual é a área profissional?
A
oportunidade pertence à área de Recursos Humanos.
- É necessário falar inglês?
Sim.
A organização solicita conhecimentos básicos ou intermédios de inglês.
- O candidato deverá viajar?
Sim.
Existe disponibilidade para deslocações ao campo e à Província de Nampula.
Dicas para aumentar suas chances de selecção
Antes
de enviar a candidatura:
- Actualize o CV destacando
experiências em Recursos Humanos;
- Destaque experiência com ONG ou
projectos humanitários;
- Inclua conhecimentos de
legislação laboral moçambicana;
- Evidencie domínio de
ferramentas Microsoft Office;
- Verifique se possui todos os
documentos necessários;
- Leia cuidadosamente os
requisitos antes da submissão.
Aviso de inclusão
A AVSI promove um processo de selecção baseado na igualdade de oportunidades e não discriminação, valorizando candidatos independentemente de características pessoais ou condições protegidas.
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